Mit PERFEKT Familie und Beruf gut kombinieren

Auftakt zu Pilotprojekt für familienfreundliche Unternehmen in Sachsen am 29. Januar in Dresden

Wie trägt eine familienfreundliche Personalpolitik zum Unternehmenserfolg bei? Welche Effekte bringt sie im Kampf um qualifizierte Köpfe? Wie stärkt sie sowohl die Wirtschaft als auch die Privatsphäre der Beschäftigten?
Antworten auf diese Fragen will das neue Pilotprojekt PERFEKT geben. Der Begriff steht für „Perspektive, Familie, Erfolg, Karriere, Team – Familienfreundliche Unternehmen in Sachsen“. „Die Balance zwischen Familie und Beruf zu fördern, ist ein Mentalitätswandel, der sich lohnt. Wir wollen Unternehmen dafür sensibilisieren, ihnen Anregungen und Praxisbeispiele geben sowie den Erfahrungsaustausch fördern“, benennt Projektleiterin Bianca Steiner von der RKW Sachsen GmbH Ziele des Vorhabens.

Welchen Nutzen sächsische Unternehmen aus PERFEKT ziehen können, darüber wollen die Akteure zur Auftaktveranstaltung am 29. Januar ab 16.00 Uhr im Kulturpalast Dresden informieren und mit Interessenten mögliche Vorgehensweisen diskutieren. Christine Clauß, Sächsische Staatsministerin für Soziales, erläutert in ihrem Eingangsreferat Hintergründe und Inhalte des Pilotprojekts, das einen wichtigen Baustein in der „Allianz für Familien in Sachsen“ bildet. Weiterhin wird u. a. das Audit „berufundfamilie“ als Managementinstrument vorgestellt. Ein IT-Dienstleister und ein kommunales Unternehmen berichten über ihre Erfahrungen bei der Umsetzung einer familienfreundlichen Personalpolitik.

Das vom Europäischen Sozialfonds geförderte Pilotprojekt PERFEKT hat das Sächsische Staatsministerium für Soziales ins Leben gerufen. Mit der Trägerschaft betraute es die RKW Sachsen GmbH. Aktiver Begleiter des Vorhabens ist die „Allianz für Familien in Sachsen“. Mit der Auftaktveranstaltung wird zugleich das einjährige Bestehen dieses Bündnisses gewürdigt.

Kontakt u. weitere Informationen:
Bianca Steiner, Projektleiterin PERFEKT
Tel.: 0371-5347391
E-Mail: steiner(at)rkw-sachsen.de

Pressemeldung vom 22.01.2009

Zurück zu Presse