Neues Pilotprojekt Initiative ProfiSACHS: Wettbewerbsfaktor Personal - Fachkräfte für Sachsens Mittelstand

Der erkennbare Fachkräftemangel ist ein derzeit vieldiskutiertes Thema, denn gut qualifizierte Arbeitskräfte sind ein zentraler Standort- und Wettbewerbsfaktor. Die negative demographische Entwicklung verstärkt den Mangel noch, doch ist sie nicht die einzige Ursache des Problems. Das neue Projekt ProfiSACHS unterstützt das langfristige Personalmanagement sächsischer Unternehmen.

Um mit exzellenten Produkten Spitzenpositionen im Markt einnehmen oder halten zu können, sind permanent Innovationen in Produkt und Technologie gefragt. Die dafür erforderliche Qualifikation, Verfügbarkeit und Kompetenz der Mitarbeiter ist ein essentieller Faktor für die Unternehmen.
Vor dem Hintergrund einer rückläufigen Bevölkerungsentwicklung kristallisieren sich nun immer häufiger Ausbildungslücken und Basisfaktoren wie Begeisterung und fehlende Motivation heraus. So wird künftig strategisches Personalmanagement und die berufliche Integration aller am Arbeitsmarkt Beteiligten einen großen Stellenwert für eine weiterhin kontinuierliche Wirtschaftsentwicklung einnehmen.

RKW Sachsen ist Projektträger

Das nun gestartete ProfiSACHS-Pilotprojekt wird den sächsischen Unternehmen beim vorausschauenden Personalmanagement zur Seite stehen und passgenaue Projekte zur Fachkräfteentwicklung ableiten. Gemeinsam mit den Verbundinitiativen der sächsischen Schlüsselbranchen: Automobilzulieferer, Maschinenbau, Bahntechnik und Technische Textilien werden parallel zur Entwicklung neuer Technologien die notwendigen Fachkräfteprofile erstellt. Neben der Ermittlung der jeweiligen branchenspezifischen Inhalte für Aus- und Fortbildungskonzepte stehen vor allem übergreifende Themen im Fokus, die ein Experte jeder Verbundinitiative begleitet. Im Auftrag des Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft und Arbeit ist die RKW Sachsen GmbH Projektträger von ProfiSACHS, die Verbundinitiative AMZ Leadpartner.

Mittelstands-Marketing verstärken

Zum Projektstart trafen sich die beteiligten Verbundinitiativen Automobilzulieferer Sachsen (AMZ), Verbundinitiative Maschinenbau Sachsen (VEMAS), Verbundinitiative Bahntechnik Sachsen (BTS) und Innovation Netzwerk-Textil e. V. (INNtex) in Chemnitz, um konkrete Maßnahmenpläne abzustimmen. Unter anderem wurde herausgearbeitet, dass die Unternehmen angesichts der guten Konjunktur technische Fachkräfte längst nicht mehr allein mit Geld, sondern mit weiteren Vorteilen wie gutem Arbeitsklima, besseren Aufstiegsmöglichkeiten und Chancen auf neue Herausforderungen für einen Stellen- und Firmenwechsel gewinnen können. Neben Synergie-Effekten kommt in diesem Zusammenhang speziell dem Branchen-Marketing eine besondere Rolle zu. Denn das derzeit unzureichende Interesse von Schülern und Auszubildenden an gewerblich-technischen Berufsgruppen zeigt auch ein erhebliches Defizit in der Wahrnehmung des Mittelstandes als attraktiven Arbeitgeber.

„Wir helfen dem Mittelstand, seine Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu erhalten“, resümiert AMZ-Projektmanagerin, Dr. Claudia Scholta. „Dazu gehört neben der Unterstützung von Technologieentwicklungen die Erarbeitung von strategischen Ansätzen zur Gewinnung und langfristigen Bindung von Fachkräften“.

Für weitere Informationen steht Ihnen zur Verfügung:
Lutz Voigtmann
Strategische Kompetenzstelle ProfiSACHS
RKW Sachsen, Niederlassung Chemnitz
Tel.: 0371 5347-189
E-Mail: voigtmann(at)rkw-sachsen.de

Auftaktveranstaltung für interessierte Unternehmen

Datum: Oktober 2008
Programmschwerpunkte:

Sensibilisierung der Unternehmen für das Erfordernis eines nachhaltigen Personalmanagements
Kommunikation künftiger Anforderungsprofile in den Unternehmen
Entwicklung begleitender Maßnahmen zur Berufsorientierung junger Menschen
Konzeption und Begleitung branchenspezifischer und branchenübergreifender Projekte der Fachkräfteentwicklung

Interessierte Unternehmen wenden sich an die Strategische Kompetenzstelle ProfiSACHS.

Artikel vom 30.09.2008

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