Seminare & Weiterbildung

Langfristkonten aus Entgelt und Arbeitszeit -

Kurzbeschreibung

• Ansparmöglichkeiten im Langfristkonto (durch Geld, Zeit, Urlaub)
• Verwendungsmöglichkeiten von Langfristkonten (hochflexibel in Geld oder Zeit)
• Liquiditätseffekt für das Unternehmen durch Langfristkonten in der Ansparphase
• „Betriebsmittelkredit“ durch Belegschaft
• Aufschub von Sozialversicherungsbeiträgen
• Bilanzielle Auswirkung
• Personalpolitische Gründe
• Altersteilzeit
• Anhebung der Altersgrenze auf 67 Jahre in der gesetzlichen Rentenversicherung
• Wirkung des Aufschubs von Sozialversicherungsbeiträgen und Lohnsteuer
• Bindung bzw. Gewinnung von Mitarbeitern mit Schlüsselfunktion
• Insolvenzsicherungspflicht gem. SGB IV
• Typische praktische Gestaltungsformen
• Prototyp = Volkswagen-/Audi-Konzern „Zeit-Wertpapier“
• Betriebsvereinbarung, Wieland-Werke AG, Ulm
• Langzeit Stahl Nordrhein-Westfalen (NRW)
• Tarif Metall/Elektro Nordrhein-Westfalen (NRW)
• Tarif Südwestmetall
• Deutsche Bank Gruppe
• Mittelständische Druckerei in Sachsen
• Tipps zu Umsetzung

Ziel

Sie können die betriebliche Einsetzbarkeit für die Personalsteuerung bei Auftrags- und Saisonschwankungen sowie für die Bildung von Wertkonten bis hin zur mitarbeiterfinanzierten Altersvorsorge beurteilen.

Zielgruppe
Unternehmer, Geschäftsführer, kaufmännische und Personalleiter

Methodik

Vortrag, Beispiele, Diskussion

Weitere Informationen zur Veranstaltung (PDF)

Termine

Langfristkonten aus Entgelt und Arbeitszeit - (01-4149-00)

Veranstaltungsort

Ramada-Hotel Leipzig
Schongauerstraße 39 04329 Leipzig

• Informationen zum Veranstaltungsort (PDF)

Referent(en)

Moderegger, Hermann A.

• Informationen zum Referenten (PDF)
• Weitere Veranstaltungen dieses Referenten

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