Seminare & Weiterbildung
Langfristkonten aus Entgelt und Arbeitszeit -
Kennnummer 01-4149
270.00 EUR zzgl. 19% MwSt.
- Thema
- Die Erhöhung des Renteneintrittsalters (67) drängt nach kapitalgedeckten Lösungen. Langfristkontomodelle bieten dem Unternehmen eine Stärkung der Eigenfinanzierung und dem Mitarbeiter den Aufschub von eigentlich fälligen Sozialversicherungsbeiträgen bzw. der Lohnsteuer
- Inhalte
- Ansparmöglichkeiten im Langfristkonto (durch Geld, Zeit, Urlaub)
- Verwendungsmöglichkeiten von Langfristkonten (hochflexibel in Geld oder Zeit)
- Liquiditätseffekt für das Unternehmen durch Langfristkonten in der Ansparphase
- "Betriebsmittelkredit" durch Belegschaft
- Aufschub von Sozialversicherungsbeiträgen
- Bilanzielle Auswirkung
- Personalpolitische Gründe
- Altersteilzeit
- Anhebung der Altersgrenze auf 67 Jahre in der gesetzlichen Rentenversicherung
- Wirkung des Aufschubs von Sozialversicherungsbeiträgen und Lohnsteuer
- Bindung bzw. Gewinnung von Mitarbeitern mit Schlüsselfunktion
- Insolvenzsicherungspflicht gem. SGB IV
- Typische praktische Gestaltungsformen
- Prototyp = Volkswagen-/Audi-Konzern "Zeit-Wertpapier"
- Betriebsvereinbarung, Wieland-Werke AG, Ulm
- Langzeit Stahl Nordrhein-Westfalen (NRW)
- Tarif Metall/Elektro Nordrhein-Westfalen (NRW)
- Tarif Südwestmetall
- Deutsche Bank Gruppe
- Mittelständische Druckerei in Sachsen
- Tipps zu Umsetzung
- Nutzen
- Sie können die betriebliche Einsetzbarkeit für die Personalsteuerung bei Auftrags- und Saisonschwankungen sowie für die Bildung von Wertkonten bis hin zur mitarbeiterfinanzierten Altersvorsorge beurteilen.
- Zielgruppe
- Unternehmer, Geschäftsführer, kaufmännische und Personalleiter
- Methodik
- Vortrag, Beispiele, Diskussion
- Direktanmeldung per Fax
Weitere Informationen zur Veranstaltung (PDF)
Termine
26.03.2010, 09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Langfristkonten aus Entgelt und Arbeitszeit - (01-4149-00)
- Veranstaltungsort
-
Ramada-Hotel Leipzig
Schongauerstraße 39 04329 Leipzig - Referent(en)
-
Moderegger, Hermann A.
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Kontakt
- Telefon: 0351 8322-30
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