Seminare & Weiterbildung

Grund- und Leistungs-Entgelt ergebnisabhängig gestalten

Kennnummer 67-0989
280.00 EUR zzgl. 19% MwSt.

Thema

Grund- und Leistungs-Entgelt werden zunehmend vom Beitrag des Mitarbeiters zur Wertschöpfung in den Leistungs-Prozessen der Unternehmen abhängig gestaltet. Während im Grundentgelt die wertschöpfenden Fähigkeiten bewertet werden und Grundlage der Einstufung sind, steht im Leistungs-Entgelt der erwirtschaftete Zugewinn der Leistungs-Gruppen im Fokus der Bewertungen. Inhalt des Seminar ist es, die Entgelt-Struktur und deren Leistungs-Bewertungen vorzustellen, aufzuzeigen wie Leistungs-Gruppen in Fertigungs-Prozessen aufgestellt und Leistungen ergebnisrelevant bewertet werden, Methoden vorzustellen, wie Löhne ergebnisabhängig gerechnet, Zugewinne und Verluste festgestellt, zwischen Unternehmen und Gruppen geteilt und auf Mitarbeiter aufgeteilt werden.

Inhalte

Aufbau von Entgelt-Systemen
Wertschöpfende Arbeitsbewertungen:

Rangfolge-Verfahren
Stufen-Wertzahl-Verfahren
Fähigkeits-Bewertungen

Zugewinn-Prinzip, Zugewinn-Rechnung und Verteilung
Ergebnisrechnungen auf der Basis von Deckungsbeiträgen:

Deckungsbeitrag im Unternehmen - Die Bestimmung des Mindestgewinns
Deckungsbeitrag im Vertrieb
Deckungsbeitrag - Praxisbeispiele

Objekteinrichter
Dental-Labore
Elektro-Bauunternehmen

Ergebnisrechnungen auf der Basis von Produktiv-Stunden:

Ermittlung von kalkulationsrelevanten Vorgabewerten
Aufbau des Leistungsentgelt-Systems nach dem Zugewinn-Prinzip
Praxis-Beispiele:

Serienfertiger
Teilefertiger
Elektromontagen

Einführung von Leistungs-Entgelt-Systemen

Gruppen-Bildung und Profilierung
Potential-Ermittlung
Leistungs-Messung mit Kalkulations-Vorgaben
Führen in Lern-Prozessen
Leistungs-Entgelt - Parallel-Rechnung
Freigabe mit Zielvereinbarung

Auswirkungen auf Motivation und Ertrag
Gestaltung von Ziel- und Leistungs-Vereinbarungen
Arbeitsrechtliche Anforderungen für die Einführung

Nutzen

Sie lernen einfach zu praktizierende ergebnisabhängige Leistungs-Entgelt-Systeme kennen. Mit diesen Systemen kann die Mitarbeiter-Führung auf wertschöpfende Inhalte und Ziele ausgerichtet und das Streben der Mitarbeiter nach Zugewinnen unterstützt werden. Damit wird das Denken und Handeln der Mitarbeiter auf wertschöpfende Inhalte ausgerichtet. Praxis-Beispiele erleichtern die Umsetzung im eigenen Unternehmen. Praxiserprobte Unterlagen sind in dem umfangreichen Seminar-Material enthalten und können als Vorlagen verwendet werden.

Zielgruppe

Inhaber, Geschäftsführer, Personalleiter, leitende Mitarbeiter

Methodik

Vortrag, Praxis-Beispiele, Diskussion

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Termine

23.09.2010, 09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Grund- und Leistungs-Entgelt ergebnisabhängig gestalten (67-0989-00)

Veranstaltungsort

Hotel Residenz Alt Dresden
Mobschatzer Straße 29, 01157 Dresden

Referent(en)

Günthel, Dr. Wolfgang

Alternative Termine zu dieser Veranstaltung:

Grund- und Leistungs-Entgelt ergebnisabhängig gestalten

Zeitraum	Kennnummer
13.03.2012	Canaletto Hotelbetriebs GmbH Mercure Hotel Dresden Elbpromenade

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