Seminare & Weiterbildung

...damit aus Mitarbeitern nicht Gegenarbeiter werden - Praktische Führungspsychologie

Kennnummer 67-0991
280,00 EUR zzgl. 19% MwSt.

Thema

Die Fähigkeit der Mitarbeiter, zu tun was getan werden muss, ändert sich nicht. Aber die Bereitschaft, ihre Fähigkeiten einzusetzen, kann erheblich schwanken. Schon lange brauchen Führungskräfte Zugang zu den Ressourcen ihrer Mitarbeiter. Um das Potenzial an Wissen, Kreativität und Motivation in Mitarbeitern freizusetzen, bedarf es mehr als finanzieller Anreize. Durch die Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation im Team werden Synergien nutzbar. Führungskultur sollte beziehungsfähig sein und braucht die Kompetenz, mit Konflikten konstruktiv umzugehen. Wie erzeuge ich Engagement und Vertrauen? Wie fördere ich das Mitdenken und die Zusammenarbeit? Wie kann ich deutlich und bestimmt in der Sache, jedoch sensibel in der Beziehung auftreten?

Inhalte

Prozesse können Sie managen, Menschen sollten Sie führen
Akzeptanz durch klare und offene Kommunikation
Wie Sie Konflikte konstruktiv lösen
Geeignete Regeln der Zusammenarbeit
Das Geheimnis engagierter Mitarbeiter
Bewährte Ideen zur Sicherung der Motivation
Wie Sie intrinsische Motivation ermöglichen
Stufen der Mitarbeiterbefähigung
Wie Sie gruppendynamische Prozesse steuern

Nutzen

Ressourcen und Fähigkeiten von Mitarbeitern fördern
das eigene Führungsverhalten kritisch betrachten
Beispiele gelungener Mitarbeiterführung nutzen
Die "Spiele der Erwachsenen" verstehen

Zielgruppe

Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte aller Ebenen

Methodik

Theorie-Input, Übungen, Feedback, Gruppendiskussion, Selbsttest

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Termine

08.03.2011, 09:00 Uhr - 17:00 Uhr

...damit aus Mitarbeitern nicht Gegenarbeiter werden - Praktische Führungspsychologie (67-0991-00)

Veranstaltungsort

Canaletto Hotelbetriebs GmbH Mercure Hotel Dresden Elbpromenade
Hamburger Straße 64-68, 01157 Dresden

Referent(en)

Klett, Reyk-Peter

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