Seminare & Weiterbildung

Führung älterer Mitarbeiter

Kennnummer 22-0052
280.00 EUR zzgl. 19% MwSt.

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Thema
Die altersstrukturelle Veränderung vollzieht sich unauffällig und ist auch in der Wirtschaft angekommen. Die Unternehmen werden zukünftig mit älteren Mitarbeitern leistungs- und wettbewerbsfähig sein müssen. Eine Schlüsselrolle spielt in diesem Zusammenhang die Mitarbeiterführung. Was sind die richtigen Führungsinstrumente? Wie ist die richtige Anwendung?
Inhalte
  • Altersstruktureller Wandel - wie ist Ihr Unternehmen betroffen?
    • Ältere Mitarbeiter - Begriffsdefinitionen.
    • "Neue Besen kehren gut - aber die alten kennen die Ecken."
    • Das Defizitmodell des Alterns.
  • Leistungsfähigkeit und "ältere" Mitarbeiter - geht das?
    • Unterschied physische und mentale Leistungsfähigkeit.
    • Wo liegen die Potenziale des zunehmenden Alters?
    • Eigenschaften von älteren Mitarbeitern.
  • Führen von "älteren" Mitarbeitern
    • Brauchen ältere Menschen eine andere Führung?
    • Kriterien altersgerechter Führung.
    • Leistungspotenziale älterer Mitarbeiter erkennen und gezielt fördern.
Nutzen
Sie lernen Verhaltensmöglichkeiten im Umgang mit älter werdenden Mitarbeitern kennen. Wie lernen ältere Mitarbeiter? Wie müssen Weiterbildungsmaßnahmen für diese Zielgruppe aussehen?
Zielgruppe
Führungskräfte
Methodik
Input und Diskussion
Direktanmeldung per Fax

Bitte senden Sie uns Ihre Anmeldung zu dieser Veranstaltung (Kennnummer 22-0052) per Fax an 0351 8322-422.

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Weitere Informationen zur Veranstaltung (PDF)

Termine

13.09.2010, 09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Führung älterer Mitarbeiter (22-0052-00)

Veranstaltungsort
Atlanta Hotel International Leipzig
Südring 21 04416 Leipzig
Referent(en)

Mende, Andreas

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