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Praktische Führungspsychologie - Mitarbeiter fair führen

Kennnummer 67-1352
340,00 EUR zzgl. 19% MwSt.

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Thema

Zunehmend brauchen Führungskräfte Zugang zu den Ressourcen ihrer Mitarbeiter. Unter welchen Bedingungen sind Mitarbeiter bereit, sich engagiert neuen Herausforderungen zu stellen? Um das Potenzial an Wissen, Ideen und Motivation in Mitarbeitern freizusetzen, bedarf es mehr als finanzieller Anreize. Die Fähigkeiten der Mitarbeiter, zu tun was getan werden muss, ändern sich nicht. Aber die Bereitschaft, ihre Fähigkeiten einzusetzen, kann erheblich schwanken. Wie erzeuge ich Engagement und Vertrauen? Wie fördere ich das Mitdenken und die Zusammenarbeit?

Inhalte

Zunahme der Leistungsanforderungen und Abnahme der Leistungsbereitschaft?
Analyse menschlicher Widerstände (z.B. Statuskämpfe, Weg des geringsten Widerstandes, Gleichgültigkeit, Rechtfertigung des Misslingens) und Steuerung gruppendynamischer Prozesse
Wie leistungsfähige Teams entstehen
Führen mit emotionaler Intelligenz: was das ist, wie es geht
Woran viele Veränderungen scheitern
In Fähigkeiten wie Moderation und Schlichtung sicher werden
Mobbing wirkungsvoll aushebeln

Nutzen

Sie erweitern die sach-logische, strukturelle und betriebswirtschaftliche Betrachtung der Leitung durch die psycho-logischen Erfolgsgaranten erfolgreicher Mitarbeiterführung.

Zielgruppe

Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände

Methodik

Theorie-Input, Gruppenübungen, Feedback, Gruppendiskussion, Selbsttest

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Termine

08.06.2012, 09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Praktische Führungspsychologie - Mitarbeiter fair führen(67-1352)

Veranstaltungsort

Hotel Residenz Alt Dresden
Mobschatzer Straße 29, 01157 Dresden

Referent(en)

Klett, Reyk-Peter

Alternative Termine zu dieser Veranstaltung:

Praktische Führungspsychologie - Mitarbeiter fair führen

Zeitraum	Kennnummer
09.10.2012	Potsdam
03.12.2012	Hotel Residenz Alt Dresden
11.06.2013	Potsdam

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