RKW-LMS

Inhalt

Funktionen: Was kann das RKW-LMS?

Branding und Design: Anpassung Erscheinungsbild, Struktur und Inhalte an die spezifischen Anforderungen und das CI Ihres Unternehmens
Kursverwaltung: Erstellung, Organisation und Verwaltung von Kursen und Schulungsprogrammen
Benutzerverwaltung: Verwaltung von Benutzerkonten, Rollen und Berechtigungen
Content-Management: Hochladen, Organisation und Bereitstellung von multimedialen Lerninhalten
Kollaborationstools: Interaktive Funktionen wie Foren, Kommentare, Wiki, Virtueller Klassenraum etc.
Bewertung und Leistungstracking: Verfolgung Lernfortschritt, Bewertung und Erstellung von Berichten
Automatisierung von Aufgaben: Wiederkehrende Tätigkeiten wie die Zuweisung von Kursen, Benachrichtigungen und Zertifikatserstellung
Mobilität und Zugänglichkeit: 24/7 Zugang über verschiedene Geräte wie Computer, Tablets und Smartphones
Support und Schulung: Umfassender Support und Schulungsmaterialien für Administratoren, Key-User und Trainer
Effizientes Zertifikatsmanagement: Automatisierte Erstellung, Vergabe und Verwaltung von Teilnahmebescheinigungen

Mögliche Anwendungsfälle in Ihrem Unternehmen

Haben Sie auch immer mehr Pflichtunterweisungen, Beauftragte und Dokumentationsaufwand?

Um dies zu bewältigen, nutzen bereits viele namhafte Unternehmen im deutschen Mittelstand den unkomplizierten und schnellen Zugang zu:

Individualisierbarer Lernsoftware
Relevanten Inhalten
Persönlicher Begleitung

Vor allem im Bereich der wiederkehrenden und nachweispflichtigen Pflichtunterweisungen wie Arbeitssicherheit, Datensicherheit, Qualität & Umwelt, Nachhaltigkeit etc.

Hier 4 Beispiele zur Nutzung des RKW-LMS in verschiedenen Unternehmensbereichen:

Personalabteilung

Effizientere und rechtssichere betriebliche Unterweisungen durch Digitalisierung von wiederkehrenden Schulungen inkl. Dokumentation
Einsparung von Zeit und Ressourcen durch die Automatisierung von Schulungsprozessen
Wissen & Informationen konservieren, „on demand“ abrufbar, Zeit- und Ortsunabhängig

Service & Aftersales

Kundenbindung steigern durch Kundenweiterbildung auf eigenem gebrandetem LMS, eigene Marke stärken
Multimediale Lernangebote zu eigenen Leistungen & Produkten, 24/7 abrufbar und ortsungebunden
Entlastung des Support-Team durch z.B. abrufbare Produktschulungen, Erklärvideos oder Case Studies

Einarbeitung & Onboarding

Effektive Integration neuer Mitarbeiter über mehrere Standorte, Abteilungen etc.
Standardisierung des Onboarding-Prozesses für alle neuen Mitarbeitenden
Berücksichtigung individueller Bedürfnisse wie Mehrsprachigkeit, Lernstile etc.

Vertrieb

Vertrieb stärken durch digitale und effiziente Produktschulungen für motivierte und kompetente Vertriebsmitarbeitende
Standardisierung von Vertriebsprozessen, um konsistente Kundenbetreuung zu gewährleisten
Einheitliches Verständnis von Vertriebsprozessen, Produktkenntnissen und Verkaufstechniken für alle Vertriebsmitarbeitende

Markus Antrack

Prokurist – STEMA Metalleichtbau GmbH – Führender deutscher Hersteller von Pkw-Anhängern

"Mit dem LMS können digitalisierte Pflichtunterweisungen individuell und flexibel absolviert werden. Es wird zudem ein Teilnahmenachweis erbracht, der automatisiert dokumentiert wird. Das bietet Komfort und Rechtssicherheit."
"Mit dem LMS werden wir die Erfahrungen und Kompetenzen von ausscheidenden Mitarbeitern sichern. Sowie Schritt für Schritt eine lebende Plattform aufbauen, die von der Belegschaft kontinuierlich gefüttert wird."

Ronald Gerschewski

geschäftsführender Gesellschafter der WELP Group und IndiKar – Geschäftsführer / international tätige Gruppe

"Entscheidende Argumente für die Nutzung des RKW-LMS ist die standortübergreifende Nutzung, mehr Flexibilität und Zeitersparnis durch digitalisierte Kurse." "Nachdem wir mit den notwendigen Unterweisungen gestartet sind, schneiden wir die Inhalte zukünftig immer spezifischer auf unsere Anforderungen zu. Unter anderem planen wir ein ballistisches Schulungsprogramm zu unseren Aufgaben im Sonderschutzfahrzeugbau und wollen damit neuen Mitarbeitern den Einstieg erleichtern."

Vorstand Andreas Marschner
& Leiterin des Trainerteams Julia Scheibenpflug
vom KiDDs Kindersportverein e.V.

"Wir waren auf der Suche nach einer Lernplattform für unsere Trainerinnen und Trainer, um sowohl sportspezifische Inhalte als auch wiederkehrende Unterweisungen zeit- und ortsunabhängig zu vermitteln und zu dokumentieren. Beim RKW Sachsen sind wir fündig geworden."

In unseren Kunden-Systemen sind bereits über 2000 Teilnehmer aktiv.

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Gut zu wissen

Laut Studienergebnissen sind die größten Hindernisse bei der Einführung von digitalen Lernlösungen:

30% nennen fehlende finanzielle Mittel (Budget)

⇒ Unsere Lösung:
Unser Paket- bzw. Nutzungsmodell „Mieten statt Kaufen“ ist planbar, kosteneffizient und ohne lange Vertragslaufzeiten

26% nennen fehlende technische Voraussetzungen (z.B. LMS)

⇒ Unsere Lösung:
Wir bieten auch für IT-unerfahrene einen unkomplizierten schnellen Zugang zu individualisierbarer Lernsoftware und persönlicher Begleitung, von der Idee bis zur Umsetzung

Quelle: „eLearning BENCHMARKING Studie 2023“

Unternehmen, die zögern, riskieren, den Anschluss zu verlieren. Großunternehmen sind bereits auf diesem Weg, KMUs holen auf. Gerne würden wir Ihnen in einer persönlichen Präsentation (Präsenz oder Online) zeigen, wie das RKW-LMS Ihr Unternehmen bei der effektiven Schulung und Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden unterstützen kann.

Unsere Motivation

Fachkräfte & Mitarbeitende identifizieren, entwickeln und binden

…lautet unser RKW-Werteversprechen und entspringt unserer historischen DNA. Das RKW-Learning Management System, ist die Antwort und Anpassung an Markt- und Technologieveränderungen im Bereich der digitalen Wissensvermittlung. Wir sind überzeugt! Der digitaler Wissenstransfer und Lernplattformen sind ein Schlüssel für zukunftsorientierte L&D-Strategien. Lassen Sie es uns gemeinsam anpacken. Bereiten Sie Ihre Mitarbeiter schon heute auf morgen vor! Mit dem RKW-LMS „Für Ihre Fachkräfte im Mittelstand“

Ein eigenes LMS – in Ihrem Unternehmenslook

Wussten Sie?