Sie sind hier richtig, wenn Sie…
- Ihre (angehenden) Führungskräfte gezielt auf ihre neuen Aufgaben vorbereiten möchten.
- den Erfolg Ihres Unternehmens durch kompetente Führung stärken wollen.
- individuelle Entwicklungspläne mit praxisorientierten Lerninhalten schätzen.
- eine Managementausbildung suchen, die berufsbegleitend und flexibel gestaltet ist.
- auf eine transparente Erfolgsmessung und nachhaltigen Praxistransfer Wert legen.
- Führungskompetenzen auf Team-, Abteilungs- oder Standortebene ausbauen möchten.
Ihre Mitarbeitenden…
- lernen, Teams, Abteilungen oder Standorte souverän zu leiten.
- entwickeln praxisorientierte Management- und Führungskompetenzen.
- profitieren von einem intensiven Austausch mit erfahrenen Dozentinnen und Dozenten und anderen Führungskräften.
- erwerben Handlungsorientierung und Sicherheit für Ihre Führungsaufgaben.
- erleben eine Managementausbildung, die flexibel in Ihren Berufsalltag integriert werden kann.
- fördern ihre unternehmerische Denkweise und handeln zielorientiert.
- schließen mit einem Zertifikat auf Ihrem Kompetenzlevel ab.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Betrieblicher Nutzen: Ihre Mitarbeitenden führen Teams, Abteilungen oder Standorte souverän und effizient – je nach Kompetenzlevel.
- Individueller Nutzen: Ihre Mitarbeitenden erweitern ihre Managementkompetenz berufsbegleitend und praxisnah, tauschen Erfahrungen aus und gewinnen Sicherheit für ihre neuen Aufgaben.
- Ergebnisorientierung: Eine praxisnahe Präsentation im Unternehmen am Ende der Ausbildung fördert den direkten Praxistransfer und eine transparente Erfolgsmessung.
- Flexibles Angebot: Wahlmodule erleichtern die Vereinbarkeit von Managementausbildung mit beruflichen und privaten Verpflichtungen.
- Qualitätsversprechen: Fachlich fundierte Inhalte, ergänzt durch individuelle Entwicklungspläne, Coaching-Angebote und gemeinsame Events, garantieren nachhaltige Weiterbildungserfolge.
Unsere neue RKW-Managementausbildung bereitet Ihre (angehenden) Führungskräfte optimal auf ihre Aufgaben vor – praxisnah, flexibel und individuell auf ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.
Ganz gleich, ob es um die Leitung eines Teams, eines Bereichs oder eines Standorts geht: Wir begleiten Ihre Mitarbeitenden auf drei Kompetenzstufen – Bronze, Silber und Gold – und entwickeln sie zu souveränen und erfolgreichen Führungspersönlichkeiten.
Wir fördern die Kompetenzentwicklung Ihrer (angehenden) Führungskraft!
Bausteine der RKW-Managementausbildung (je nach Level)
Führungskompetenz
- Personen und Teams führen sowie entwickeln (Bronze)
- Bereiche führen und entwickeln (Silber)
- Standort leiten und entwickeln (Gold)
Selbstmanagement
- Konfliktbewältigung
- Zeitmanagement und Resilienz
- Entwicklung der Persönlichkeit
- Kommunikation
Betriebswirtschaft
- Kennzahlensysteme & Controlling (Bronze)
- Kosten- und Leistungsrechnung (Silber)
- Gewinn- und Verlustrechnung (Gold)
Recht
- Arbeitsrecht (Bronze)
- Vertragsrecht (Silber)
- Wirtschafts-, Vertrags- und Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz (Gold)
Praxistransfer
- individuelle Arbeitsaufgabe aus dem betrieblichen Alltag
- Ergebnispräsentation im Unternehmen
- regelmäßiges Feedback
- Begleitung und Coaching
Networking
- gemeinsame RKW-Teamevents
- Erfahrungsaustausch
Eine Auswahl Ihrer Dozentinnen und Dozenten:
Kompetenzlevel im Überblick
Kompetenzlevel Bronze: Teamleitung – Von der Mitarbeiterin/ Vom Mitarbeiter zur smarten Führungskraft: den Einstieg in die neue (Führungs-) Rolle schaffen!
Mit dem Bronze-Level bereiten wir Ihre (angehenden) Führungskräfte optimal auf ihre neue Rolle vor. Sie lernen, Teams sicher zu leiten, Verantwortung zu übernehmen und ihre Führungsaufgaben souverän zu meistern.
Kompetenzlevel Silber: Bereichsleitung – Als Führungskraft voll durchstarten: Unternehmensbereiche und Teams erfolgreich führen
Mit dem Silber-Level bereiten Sie Ihre (angehenden) Führungskräfte gezielt auf die Herausforderungen der mittleren Führungsebene vor. Von der Leitung und Entwicklung von Teams bis hin zur erfolgreichen Steuerung von Unternehmensbereichen – Ihre Mitarbeitenden erlangen praxisorientierte Kompetenzen, die nachhaltig wirken.
Kompetenzlevel Gold: Standortleitung – Als Standortmanagerin/ Standortmanager auftreten: Unternehmensstandorte im In- und Ausland souverän managen
Wer einen Unternehmensstandort im In- oder Ausland erfolgreich managen möchte, benötigt strategisches Geschick, fundiertes Management-Know-how und Führungsstärke. Unser Gold-Level vermittelt genau diese Kompetenzen – individuell abgestimmt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens und die persönlichen Ziele Ihrer Führungskraft.
Ablauf
Unsere RKW-Managementausbildung ist systematisch aufgebaut und begleitet Ihre Führungskräfte von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Zertifizierung.
1. Vorbereitungsphase – Analyse & Planung
- Bildungsbedarfs- und Kompetenzanalyse auf Unternehmens- und Personalebene
- Erstellung eines individuellen Weiterbildungsplans
- Individuelles Onboarding ins Weiterbildungsangebot
2. Lernphase – Pflicht- & Wahlmodule
- Teilnahme an praxisorientierten Veranstaltungen zu Themen wie Selbstmanagement, Personal- & Teamführung, Arbeitsrecht & Controlling
- inkl. Führungskräftecoaching
3. Transferphase – Anwendung & Abschluss
- Unterstützung während der Weiterbildung & Zielerreichung
- Vorbereitung und Durchführung der praxisnahen Ergebnispräsentation im Unternehmen
- Gemeinsame Erfolgsbewertung, Feedback und Übergabe des Zertifikats
- Zugang zur RKW-Community & Einladungen zu RKW-Events für nachhaltigen Erfahrungsaustausch und Networking
Kurz und knapp – unsere Managementausbildung bietet Ihnen:
- Individuelle Entwicklungspläne, die perfekt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt sind.
- Praxisorientierte Module für nachhaltigen Lernerfolg und unmittelbaren Praxistransfer.
- Flexible Formate, die sich ideal in den Berufsalltag integrieren lassen.
- Drei Kompetenzlevel (Bronze, Silber, Gold) – für jede Führungsaufgabe die passende Qualifikation.
Wir fördern die Kompetenzentwicklung Ihrer (angehenden) Führungskraft!
Bildnachweise: Canva / Designed by Freepik – Pressfoto / Bildnachweise istockphoto.com: nd3000 / shironosov / opolja / nd3000 / shapecharge
Sie wollen mehr erfahren?
Gern beraten wir Sie persönlich, um die optimale Lösung für Ihre Mitarbeitenden zu finden.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Führungskompetenzen Ihrer Mitarbeitenden zu entwickeln.
Bereichsleiter Weiterbildung