Unbesetzte Stellen, demografischer Wandel und hohe Schulabbrecherquoten prägen die Diskussion um den Fachkräftemangel. Mindestens genauso wichtig ist jedoch die Frage, ob wir heute die Inhalte und Kompetenzen erlernen, die morgen benötigt werden.
Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und neue Technologien verändern Berufe und Anforderungen rasant. Gerade für mittelständische Unternehmen wird es deshalb immer wichtiger, Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und Lernen als festen Bestandteil der Arbeitswelt zu verstehen.
Das aktuelle RKW Magazin „Kreidezeit?“ beleuchtet, welche Rolle Bildung und Weiterbildung dabei spielen und wie Menschen und Unternehmen den Wandel aktiv gestalten können.