In der dritten Studie der dreiteiligen Reihe „Deutschlands Mittelstand“ schaut das RKW Kompetenzzentrum auf einen ganz besonders wichtigen Erfolgsfaktor, das Personal.
Die Studiendaten verdeutlichen, dass erfolgreiche Mittelständler auch oder gerade in der Krise viel in die Personalentwicklung investieren und damit die Innovationskraft aber auch die Resilienz ihrer Unternehmen stärken. Zwei Praxisbeispiele zeigen, wie wichtig innovative Mitarbeitende in KMU für die Bewältigung der Coronakrise waren und wie das passende Personal von morgen durch vorausschauende Personalentwicklung gewonnen und gehalten werden kann.
Zum kostenfreien Download: https://www.rkw-kompetenzzentrum.de/publikationen/studie/deutschlands-mittelstand-3/