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Arbeitskreis Mitarbeiterführung für Führungskräftenachwuchs

Informationen


Wann:
01.02.2023 - 05.07.2023
Wo:
Hotel Residenz Alt Dresden

Begleitung für “frisch gebackene” Führungskräfte – es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen

Führen heißt Gestalten von Beziehungen. Nehmen Sie eine neue Rolle als Führungskraft an, ändern sich zwangsläufig auch Ihre Beziehungen sowohl zu den ehemaligen Kollegen wie auch Ihrem Vorgesetzten. Aus Ihrer neuen Perspektive ergeben sich eine Fülle von Fragen, zum Beispiel: Wie will ich führen? Welche Werte sind mir wichtig? Wie motiviere ich meine Mitarbeiter und auch mich selbst? Wie kritisiere ich, ohne zu verletzen? In diesem Arbeitskreis begleiten wir Sie als “frischgebackene” Führungskraft durch Ihren neuen Führungsalltag. Im gemeinsamen Erfahrungsaustausch erhalten Sie praxisnahe Hilfestellungen und das notwendige Rüstzeug für alle kommenden Herausforderungen.

1. Modul Die Kunst des Führens

  • 01.02.2023, 08:30 Uhr – 01.02.2023, 12:30 Uhr

2. Modul Mitarbeitermotivation und Veränderungsprozesse begleiten

  • 15.03.2023, 08:30 Uhr – 15.03.2023, 12:30 Uhr

3. Modul Mit sich selbst achtsam umgehen und nicht ausbrennen

  • 05.04.2023, 08:30 Uhr – 05.04.2023, 12:30 Uhr

4. Modul – Kommunikation- Siegen in der Sache ist nicht alles

  • 10.05.2023, 08:30 Uhr – 10.05.2023, 12:30 Uhr

5. Modul Fördern durch Fordern – Delegieren und Ziele vereinbaren

  • 07.06.2023, 08:30 Uhr – 07.06.2023, 12:30 Uhr

6. Modul Kritisieren, ohne zu verletzen

  • 05.07.2023, 08:30 Uhr – 05.07.2023, 12:30 Uhr

Ihr Nutzen

  • Sie nutzen den interdisziplinären Erfahrungsaustausch mit Führungskräften der Region in einem stabilen Kreis.
  • Sie können geschäftliche Netzwerke knüpfen, Ihre Führungsrolle klären, psychologische Aspekte der Mitarbeiterführung verstehen, konkrete Situationen Ihrer Mitarbeiterführung besprechen, neue Wege finden, im eigenen Handeln bestärkt werden und auch Ihr eigenes Reflexionsniveau erhöhen.
  • Sie können sich mit konkreten Fragen aus Ihrer Führungspraxis persönlich in den Arbeitskreis einbringen. Dafür erhalten Sie vor dem Arbeitskreis jeweils eine schriftliche Einführung zum jeweiligen Thema und erhalten so eine gemeinsame Basis für die Diskussion.

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